Partager Facebook; Twitter; Linkedin; Mail; Introduction - Dans le contexte de la pandémie de Covid-19, dès l'annonce du confinement mis en place du 17 . 2 L'équipe de recherche • Tania Saba, Titulaire de la Chaire BMO en diversité et gouvernance, Professeure titulaire — École de relations industrielles, Université de Montréal. vérifier l'information, en cas de besoin, soit pour en savoir plus. Les enseignements très partiels de la littérature. En l'absence de charte ou d . À lire aussi : Notre dossier sur l'épidémie de coronavirus. activer votre espace personnel. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité. Une circulaire du 10 août 2021 présente les dispositifs de passe sanitaire et d'obligation de vaccination applicables aux agents publics Trouvé à l'intérieur... l'ampleur des changements et la crise sanitaire de la COVID-19 a encore accru la rapidité de cette évolution, dans le télétravail ou l'enseignement à distance. C'est en toute conscience que nous reprenons le concept à notre compte. Coronavirus : Trois questions sur le futur allègement du télétravail dans les entreprises. Cependant, le nombre de jours télétravaillés continue d'être élevé avec 3,6 jours par semaine en moyenne (contre 1,6 jour fin 2019), et 45 % des . Pour les autres, «la répartition entre bureau et . Car normalement, le télétravail ne s'effectue que si l'employeur et le salarié y consentent volontairement, c'est le principe du double volontariat. Du point de vu des DSI, nous avons observé une adaptation sereine dans les entreprises et une forte réactivité. Coronavirus : vers du télétravail généralisé à la rentrée ? Hervé Aulner est directeur commercial chez le groupe La Poste. Le télétravail en contexte de pandémie . Le télétravail étant une évolution du mode traditionnel de gestion du personnel, il s'inscrit dans la volonté de la fonction publique de contribuer à offrir au personnel les meilleures circonstances pour la réalisation de ses activités professionnelles. De nombreuses entreprises vont . Publié le : 09/06/2021 - 21:53. Le télétravail, nouveau mode de travail nomade jusqu'alors minoritaire et marginalisé en France, a connu une explosion inattendue du fait de l'épidémie mondiale de Covid-19. Graphique 1 - Évolution de l'activité du fait de la crise depuis le premier confinement, tous secteurs d'activité (en % de salariés) Note de lect ure : en mai 2021, 1,6 % des salariés travaillent dans une entreprise où l'activité a été totalement arrêtée. Aussi incertaine que la situation puisse paraître, il existe des opportunités. Il a été pratiqué dans des conditions très particulières liées à la crise sanitaire, essentiellement par les cadres (66 % d'entre eux) et concentré dans certains métiers. | Le télétravail connaît un regain d'actualité qui s'explique principalement par quatre facteurs : l'évolution de la technologie et des prix, les évolutions économiques et organisationnelles des entreprises, l'évolution des mentalités et la signature, le 16 juillet 2002, d'un accord-cadre européen sur le télétravail. Depuis le 1er septembre 2021, les agents publics peuvent à leur demande et sur autorisation de leur employeur télétravailler 3 jours par semaine maximum pour un temps plein. discuter. Trouvé à l'intérieurEn cas de circonstances exceptionnelles, comme la menace d'épidémie, par exemple, le télétravail peut être imposé ... le Conseil fédéral énonce que « le télétravail, tel qu'on l'entend aujourd'hui, se réfère à une évolution récente, ... Connectez-vous et recevez une La littérature économique n'est pas univoque sur l'impact du télétravail sur la productivité. Il dépend de nombreux facteurs : (i) les conditions de sa mise en place (outils, formation des télétravailleurs et de leurs managers) ; (ii) l'organisation du travail dans l'entreprise et du type de management (autonomie du salarié, valorisation du résultat plutôt que de la présence, capacité d'adaptation du management) ; (iii) les caractéristiques de chaque métier (degré d'interdépendance à d'autres tâches, caractère créatif ou non des tâches, autonomie). Un espace de travail adéquat et si possible distinct de l’espace familial est recommandé. Le management humain constitue une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Régime de sortie de crise sanitaire : jusqu'à quand ? C’est peut-être enfin l’heure du flex office (partage de bureau) et de la démocratisation du télétravail. Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Dans cette phase de bouleversement, la logique darwinienne joue à plein : ce sont les organisations les plus agiles, les plus ouvertes, avec la plus grande variété de profils, qui trouveront les clés pour s'adapter et sortiront ... Le télétravail durant la pandémie de COVID-19 et après, Guide pratique, est fondé sur les recherches que le BIT a menées et l'assistance technique qu'il a offerte à ses mandants depuis plus de dix ans concernant l'impact du télétravail sur le monde du travail et les méthodes permettant d'élaborer et de mettre en À plus long terme et au-delà de la crise sanitaire, le télétravail a aussi des effets sur les conditions d'appariement sur le marché du travail, l'organisation de l'espace et l'environnement. obligations. En 2001, 2004 et annuellement depuis 2013, l'enquête permet de déterminer si le travail à domicile correspond ou non à du télétravail strict, défini comme un travail à domicile utilisant internet pour échanger . Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Lors de la mise en place, il faut être vigilant à ce qu’aucun collaborateur ne se retrouve dans une situation d’isolement. Covid-19 et télétravail : "Il n'y aura pas de retour en arrière". Pendant que le monde du travail cherchait ses repères, le télétravail, formule déjà connue mais marginale, s'est généralisé avec la fulgurance de la COVID-19. Désormais partie intégrante du quotidien de millions de Français, le télétravail est amené à perdurer après-crise. Le travail à distance va inévitablement se développer dans plusieurs domaines d’activité (télé-formation, télé-enseignement, télé-médecine …). Content Marketing 2021 : quelles évolutions avec la Covid-19 ? Essayez ultérieurement. Champ : salariés du privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France (hors . Il convient de s'y reporter soit pour Le télétravail, très minoritaire en France avant la crise du covid, s'est largement accru durant le confinement du printemps 2020 et a contribué à favoriser la continuité de l'activité économique, concernant entre 25 et 44 % des travailleurs Français, selon les enquêtes. Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l'autre, relation au groupe, relation à l'autorité. être sévèrement immunodéprimé devant recevoir une 3. Leur quantification est rendue difficile par la présence d'effets multiples et parfois contraires, mais ils ne peuvent être ignorés, car une forte diffusion du télétravail aurait des effets agrégés bien plus profonds sur la seule évolution de l'organisation du travail. Trouvé à l'intérieur... de confinement, de distanciation sociale, on évite au maximum le contact humain, on parle de télétravail, de télémédecine ... Cette pandémie de Covid-19 fait des ravages au sein du Vieux Continent Europe et les chiffres de personnes ... Afin de limiter le risque d'exposition des salariés au Covid-19, et en raison de la forte circulation du variant Delta, le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé le 31 août 2021 par le ministère du Travail. Masques, télétravail, Covid Safe Ticket. Observatrices de la généralisation du télétravail depuis l'éclatement de l'épidémie de Covid-19, la cosecrétaire de l'Ugict-CGT, Sophie Binet, l'experte du cabinet de conseil . Consultez la politique-cadre (PDF 424 Ko) Découvrez quelques-uns des avantages du mode hybride (PDF 145 Ko) Lieu de télétravail . L’une des approches est d’utiliser des VPN, mais cela peut être une contrainte pour certains utilisateurs. portent sur : À savoir : Dans le cadre de l'extension du passe sanitaire et de l'obligation vaccinale, le ministère du Travail met en ligne deux documents afin de répondre aux interrogations des employeurs et des salariés : un questions-réponses relatif à l'obligation de vaccination ou de détenir un passe sanitaire pour certaines professions Par . C’est alors l'occasion de faire évoluer nos habitudes, nos méthodes de management et de privilégier la confiance aux équipes. Cette contrainte pourrait déboucher sur une mise en œuvre plus généralisée du télétravail après la crise, qui produira d'amples répercussions et dont l'effet net sur la productivité et d . Si vous avez des difficultés pour entendre ou parler par téléphone en raison d'un handicap, vous pouvez vous rendre sur l'espace de contact ouvert dédié aux personnes sourdes, malentendantes ou aveugles. Trouvé à l'intérieur – Page 20D'autres ont mis leur temps et leur expertise au service de la lutte contre le coronavirus, en réaménageant leurs ... plus des trois quarts des scientifiques indiquant qu'ils sont passés au télétravail (Graphique 1.3, partie A). Fin du télétravail obligatoire, port du masque, situation des personnes vulnérables... Quelles sont les nouvelles mesures ? Covid-19. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Télétravail dans le secteur public » sera mise à jour significativement.. Vous pouvez à . Trouvé à l'intérieurtélétravail,. droits. et. devoirs. Par Christophe Nguyen et Elodia Doncel Perez Une équipe affronte plusieurs fois par semaine des ... En particulier, nous avons étudié l'évolution du besoin de clarifier les règles du télétravail. Trouvé à l'intérieur – Page 24De très grandes incertitudes entourent les évolutions épidémiologiques et la manière dont le virus se répandra dans les ... La crise liée au COVID-19 risque fort de peser sur la productivité et l'emploi pendant de nombreuses années, ... Par Nicolas Gutierrez C. le 02.09.2021 à 16h49 Lecture 3 min. Choisissez vos sujets d'actualité préférés dans Mes alertes. Il est édité par la Direction de l’information légale et administrative et réalisé en partenariat avec les administrations nationales et locales. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement d’un salarié pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), protocole sanitaire dans sa nouvelle version, les personnes (salariés, bénévoles, prestataires, intérimaires et sous-traitants) qui interviennent dans certains lieux, établissements, services ou événements, l'avis du 6 avril 2021 du Conseil d'orientation de la stratégie vaccinale, Les employeurs doivent favoriser la vaccination de leurs salariés en les autorisant à s'absenter pendant les heures de travail, l'obligation vaccinale pour les soignants et les travailleurs des établissements et services sanitaires et médico‑sociaux, un questions-réponses relatif à l'obligation de vaccination ou de détenir un passe sanitaire pour certaines professions, Une circulaire du 10 août 2021 présente les dispositifs de passe sanitaire et d'obligation de vaccination applicables aux agents publics, Les agents de la fonction publique bénéficient d'autorisations d'absence pour se faire vacciner, questions-réponses actualisé sur la prise en compte de l'épidémie dans la fonction publique d’État, Mise en œuvre de l'obligation vaccinale et du « pass sanitaire » dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Adaptation des mesures de protection dans les établissements et services accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, La trêve hivernale débute le 1er novembre 2021. Lorsque vos concurrents mettent un frein à leurs efforts marketing : votre marque peut être celle qui sort la plus forte de la crise. La crise sanitaire et économique déclenchée par la pandémie de COVID-19 et les mesures d'éloignement physique qu'elle a rendues nécessaires obligent de nombreuses entreprises à pratiquer le télétravail (c'est-à-dire le travail depuis le domicile) à grande échelle. L'Agence pour l'amélioration des conditions de travail a mis en place un dispositif "Objectif Télétravail" permettant aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement de conseils et d'un accompagnement par un expert pour organiser le télétravail en période de crise. Covid: Vandenbroucke plaide pour plus de télétravail et moins de contacts. L'ensemble des règles d'hygiène et de distanciation physique doivent toujours être appliquées. Trouvé à l'intérieurEn particulier, le télétravail a connu une évolution qui a pris tout son sens avec la crise du COVID 19 (II). La dernière composante permet de comprendre comment la formation professionnelle est appréhendée par le statut de la fonction ... Par test acide, entendons une abrasion brutale et douloureuse qui décape le vernis de la convenance, dissout les nuances complaisantes et éclaire crûment tout ce que l’on ne peut pas ou ce que l’on ne veut pas voir. Covid-19. En France, ces deux pratiques connaissent désormais une évolution très forte avec la crise sanitaire. Ils offrent également de nombreux indicateurs, permettant de manager efficacement les équipes à distance. Tous ces courts articles mentionnent les sources à consulter. Trouvé à l'intérieur – Page 148Il me semblait pourtant que ce Covid-19 frappait les humains ! L'évolution de la consommation électrique est éloquente. En temps normal, la France consomme 70 000 MW en pointe. En confinement, la consommation de pointe descend à 52 000 ... Alors que le télétravail s'impose progressivement dans les entreprises, il est urgent d'adapter le Code du travail aux nouvelles spécificités. À savoir : Le ministère de la Fonction publique propose un questions-réponses actualisé sur la prise en compte de l'épidémie dans la fonction publique d’État Du point de vue des entreprises, il semble en effet que le passage au télétravail en période de Covid-19 n'ait eu qu'un impact négatif minime sur la productivité (aisément explicable par le fait que de nombreux salariés ont dû concilier leur activité professionnelle avec la garde de leurs enfants). et Adaptation des mesures de protection dans les établissements et services accueillant des personnes âgées et des personnes en situation de handicap de 220 € par an. Balbutiant il y a encore quelques semaines, le télétravail a connu une progression fulgurante à la faveur de l'épidémie du coronavirus, notamment dans la fonction publique territoriale. Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitudinales, cette recherche étudie la ré-organisation des modes de contrôle en situation de déspatialisation et développe une articulation théorique ... Quel besoin peut avoir une entreprise d’une tour complète quand seulement â de ses effectifs sera présent sur le site simultanément ? En effet l’entreprise doit étendre la protection de ses outils et données aux PC utilisés hors des locaux. L'enquête suisse sur la population active (ESPA) permet de suivre l'évolution du lieu du travail habituel (plus de 50% de l'activité) des personnes actives occupées. C’est aussi probablement la mise en difficulté sérieuse des professionnels de l’immobilier d'entreprise et l’apparition d’une crise d'usage pour les grands centres d’affaires, tels que La Défense à Paris. L'Allemagne se prépare à un retour massif au télétravail, selon un projet de loi consulté dimanche par l'AFP, pour tenter d'enrayer la nouvelle vague de la pandémie qui frappe l'Europe. Ils étaient 30 % en novembre 2019 selon l'avant dernière édition de ce baromètre annuel. Dans la fonction publique, ce sont trois jours de télétravail par semaine minimum que devront prendre les fonctionnaires. Cloud Mobilités Le COVID-19 a révélé ses premiers impacts sur les marchés financiers, démontrant ainsi un peu plus l'inquiétude qu'il fait planer sur l'économie mondiale. Trouvé à l'intérieurUne telle évolution déstabiliserait en profondeur les classes moyennes françaises, car de nombreux emplois de service ... La pandémie du Covid-19 va certainement donner un coup d'accélérateur au télétravail, mais il est encore trop tôt ... Impôt sur le revenu : puis-je corriger une erreur ou un oubli dans ma déclaration ? Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Trouvé à l'intérieurComment puis-je vivre dans un environnement de travail en pleine évolution ? ... La crise sanitaire de la Covid-19 a encore accéléré le développement du télétravail et l'utilisation intensive des technologies de l'information. Afin que les collaborateurs puissent travailler dans les meilleures conditions, le cadre est primordial. Paris, France, 12 mars 2020 . Numéro vert : infos sur le Coronavirus COVID-19, 24h/24 et 7j/7 : 0 800 130 000. DGAFP : Questions/Réponses à l'attention des employeurs et des agents publics dans le cadre de la gestion du Covid-19 - 13/10/2021 - pdf - 201.39 Ko; Questions/Réponses relatives à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l'évolution de l'épidémie de Covid-19 - 05/11/2020 - pdf - 420.77 Ko Trouvé à l'intérieur – Page 22... et d'accès au télétravail. Les politiques telles que celles présentées ci-après jouent un rôle important dans la minimisation des effets négatifs sur les inégalités, induits par les chocs économiques tels que la crise liée au COVID- ... Trouvé à l'intérieur – Page 19Enfermé chez soi, avec les enfants dans les pattes toute la journée, en télétravail ou en présentiel, la peur au ventre, chacun s'organise. Ceux qui font une forme légère de Covid-19 récupèrent lentement à domicile, ... Les principales évolutions du protocole sanitaire dans sa nouvelle version Pour certaines entreprises, c'est même le premier levier d'acquisition de nouveaux clients…2020 n'a fait que confirmer . Cette évolution permettra à tous les salariés qui souffrent d'isolement de retrouver leur lieu d'activité. Rédigé par Cyprien Batut, Youri Tabet • Publié le, Comment le télétravail affecte-t-il la productivité des entreprises ? La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) du ministère des Solidarités et de la Santé a publié 2 documents qui précisent le périmètre du passe sanitaire dans les établissements de santé et les établissements et services sociaux et médico-sociaux : Mise en œuvre de l'obligation vaccinale et du « pass sanitaire » dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. COVID-19 et télétravail : un remède universel ou une solution ponctuelle internationale . Mais le dialogue social en entreprise constitue un levier essentiel pour mettre en place le télétravail dans de bonnes conditions, adaptées aux spécificités de l'entreprise. Le premier confinement, puis les suivants, ont contraint les . Covid-19. Une généralisation du télétravail, même s’il reste partiel, aurait un impact potentiellement important sur le monde du travail et au-delà. Vous serez alerté(e) par courriel dès qu'un article sera publié par la rédaction. 40% de télétravail en Europe durant la crise du Covid-19 [Chiffre du jour] Le taux de télétravail en Europe durant la crise du Covid-19 s'est élevé à 40% Anchiy / IStock.com Vie pratique . Le présent rapport fait l'état des lieux du télétravail . La présente instruction précise l'application ministérielle des dispositions prises pour la fonction publique de l'État en raison de l'évolution de l'épidémie de Covid-19. « La pandémie de COVID-19 donne lieu à une expérience de télétravail à grande échelle », analyse Elisabeth Joyce, vice-présidente du département RH de Gartner. Pour arriver, le 1 er octobre, à un maximum de deux jours de télétravail par semaine. Or les nouveaux outils collaboratifs permettent de connaître le présentiel des collaborateurs. * Quel est le nom de votre association ? Le contexte de pandémie a transformé de façon brusque et inattendue le monde du travail. Le télétravail est défini par lâArticle L-1222-9 du Code de travail, comme : âtoute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être... Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Trouvé à l'intérieur – Page 77Probable Pangolin Origin of SARS-CoV-2 Associated with the Covid-19 Outbreak. Current Biology, 30, 1346–1351. Chapitre 3 Le télétravail après le confinement 3.1. Éléments d'évolution Histoire d'une pandémie annoncée : focus vaccin 77. Le guide oriente le lecteur à travers huit thèmes, offre des définitions, traite des principaux sujets à prendre en considération et présente des exemples concrets d'organisations qui ont mis ces . © JRC_Stop Motion - stock.adobe.com. Trouvé à l'intérieur – Page 113... directeur des systèmes d'information de Safran Les systèmes d'information en perpétuelle évolution et ... révélés clés pour déployer le télétravail de façon massive durant la période du confinement relatif à la crise de la Covid-19 ... Quelles seront les conséquences à court et moyen terme pour les entreprises et plus particulièrement pour les DSI ? Trouvé à l'intérieur – Page 47Le concept de ShuHaRi est au centre de la vision que je me fais d'une évolution sereine dans un rôle, quel qu'il soit, ... Le contexte de la pandémie du Covid-19 nous a amenés de gré ou de force vers une généralisation du télétravail. Au regard de la conjoncture, les enjeux majeurs de cette crise restent le maintien de l’activité et la survie des entreprises. Adopté au début de la crise sanitaire liée à la Covid-19 comme une solution de . justifier d'un critère de vulnérabilité au Covid-19 figurant dans la liste de, être affecté à un poste susceptible d'exposition à de fortes densités virales (par exemple, dans les services hospitaliers de 1. justifier d'une contre-indication à la vaccination. Le manager français est plus réticent au travail à distance, notamment parce qu'il avait pour crainte l’altération de l’aspect l’humain et le maintien du lien entre les collaborateurs. Publié le 12 octobre 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Coronavirus (COVID-19) : le point sur le télétravail au 26 mars 2021. Trouvé à l'intérieur – Page 74Les administrations publiques doivent se préparer à gérer cette évolution des mentalités et des méthodes de travail. ... pour le télétravail dans les administrations publiques, destinée aux autorités centrales, régionales et locales. pendant la crise sanitaire Covid-19 . À compter du 27 septembre 2021, les salariés particulièrement à risque lorsque le télétravail n'est pas envisageable, pourront être en activité partielle ou percevoir des indemnités . Trouvé à l'intérieurC'est dire si, à l'échelle de l'évolution humaine, l'outil est récent. Pourtant, il nous a déjà transformé ... La crise de la covid, avec le confinement qui s'en est suivi, a provoqué un véritable basculement dans le mode de travail. Des précisions avec Service-Public.fr. Intelcia se penche sur les enjeux de sécurité associés au télétravail. Direction de l’information légale et administrative. Elles devront également déployer des outils, qui doivent permettre non seulement aux collaborateurs de travailler dans les meilleures conditions mais également aux managers d’avoir un suivi de l’activité réelle de leurs équipes, la confiance n’excluant pas le contrôle. Pour certains, le fait de passer en mode « télétravail » procure de nombreux avantages alors que, pour d'autres, les . Quels sont les salariés concernés par le télétravail . Publié le : 09/06/2021 - 21:53. Elle apparaît comme une porte ouverte sur l'avenir de nos sociétés. pour exercer ces droits. Un mode d'organisation hybride, entre travail sur site et travail à domicile, devrait . Trouvé à l'intérieur – Page 72Évolution de la tendance des offres d'emploi en ligne par secteur (En pourcentage, écart de la tendance par rapport à l'année ... de la main-d'œuvre explique certains effets inégaux de la COVID-19 selon les catégories de travailleurs. L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance. Je m'abonne. La pandémie de Covid-19 a obligé entreprises et salariés du secteur tertiaire à adopter massivement le télétravail depuis plus d'un an. Mis en place dans de bonnes conditions, le télétravail peut représenter une chance pour l’économie, dépassant sa seule utilité sanitaire actuelle.
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